Interaktive Online-Trainings
Inhouse Trainings
Präsenz Trainings
E-Learning Prozessberatung
— COACHING & SUPERVISION
Für ein starkes Miteinander im Schulalltag
In Schulen arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Rollen, Erfahrungen und pädagogischen Haltungen eng zusammen. Das bringt vielfältige Chancen, aber auch Herausforderungen mit sich – sei es im Kollegium, im Umgang mit Schülern oder in der Zusammenarbeit mit Eltern.
Mit gezieltem Coaching und Supervision unterstütze ich Lehrkräfte, Schulleitungen und pädagogische Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu reflektieren, Klarheit in Rollen und Zuständigkeiten zu gewinnen und konstruktive Lösungen für belastende oder komplexe Situationen zu entwickeln. So entsteht ein wertschätzendes Miteinander, das die Schulqualität nachhaltig stärkt.
Angebote Coaching & Supervision
Bei Ihnen vor Ort, Online oder in Stollberg
Komplexe Herausforderungen gemeinsam meistern & Teamkultur durch Herausforderungen fördern
6 Std.
Verbindung im Team stärken, um gem. Ziele zu erreichen & die Teamidentität nachhaltig zu förderdern
6 Std.
Gezielte Stärkung der Teamdynamik zur Förderung einer effektiveren & produktiveren Zusammenarbeit
6 Std.
Proaktive Unternehmenskultur fördern: Für ein sicheres und gesundes Unternehmen
6 Std.
Teamcoaching
Für ein gut abgestimmtes Kollegium – mit klarem Blick auf Aufgaben, Kommunikation und Zusammenarbeit.
Fallsupervision
Professionelle Begleitung bei herausfordernden Schüler- oder Elternkontakten.
Einzelcoaching
Für persönliche Weiterentwicklung, Stressbewältigung oder neue berufliche Rollen.
Leitungscoaching
Für Schulleitungen zur Stärkung der Führungsrolle und zur Teamentwicklung.
Mitgliedschaften
— KONFLIKTBERATUNG | MEDIATION
(gemäß § 5 (1) MediationsG)
Konflikte gehören zum Schulalltag – ob im Kollegium, mit Eltern oder im Schulteam. Wenn Gespräche nicht mehr weiterführen oder Positionen verhärtet sind, kann externe Unterstützung helfen, neue Wege zu finden. Als Mediatorin begleite ich Schulen professionell dabei, faire, tragfähige Lösungen zu entwickeln – mit Respekt für alle Beteiligten.
Sound an
Konfliktprävention als Teil der Schulentwicklung
Konfliktberatung und Mediation sind nicht nur für akute Fälle gedacht – sie tragen auch langfristig zur Stärkung der Kommunikationskultur an Schulen bei. Durch präventive Maßnahmen wie moderierte Teamgespräche, Trainings zur Konfliktkompetenz oder kollegiale Beratung lässt sich das Schulklima nachhaltig verbessern. So entstehen klare Strukturen, mehr Handlungssicherheit und ein respektvoller Umgang miteinander – zentrale Grundlagen für eine gesunde, lernförderliche Umgebung.
Was Mediation bietet:
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Förderung eines offenen Dialogs
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Gleichberechtigter Raum für alle Sichtweisen
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Selbstbestimmte Lösungsfindung
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Entwicklung einer einvernehmlichen Lösung (Win-Win)
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Kostengünstig, da frei von Gerichtskosten
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Nachhaltig, da Zielvereinbarungen festgelegt werden
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Zeitlich begrenzt (nach 4 bis 6 Sitzungen beendet)
Gemeinsam Lösungen finden.
Wissenschaftlich evaluiert & weltweit normiert mit über 90.000 Datensätzen
— FÜHRUNGSKRÄFTE- &
TEAMENTWICKLUNG
Die Erfolgsformel für High Performance
Warum funktionieren manche Teams besser als andere? Das Team Management Profil (TMP) zeigt anhand eines wissenschaftlich entwickelten Fragebogens, wie Menschen bevorzugt arbeiten, kommunizieren, Entscheidungen treffen und Aufgaben organisieren. Es macht individuelle Stärken und Arbeitspräferenzen sichtbar und zeigt, wie sich diese bspw. im Team optimal ergänzen – für bessere Zusammenarbeit und mehr Leistung.
So können Führungskräfte und Teams ihre Kommunikation verbessern, Rollen gezielter verteilen und gemeinsam wachsen.
Ausführliche Informationen zum TMP:
So starten Sie mit TMP (Team Management Profil)
01
Kennenlernen
Kostenfreies Infogespräch buchen
Lernen Sie die Möglichkeiten des Team Management Profils kennen. Gemeinsam besprechen wir Ihre Herausforderungen und finden heraus, wie TMP Ihre Führungskräfte oder Ihr Team unterstützen kann.
02
Stärken entdecken
TMP-Fragebogen und Auswertung
Der Fragebogen ist in nur 20 Minuten ausgefüllt. Anschließend erhalten Sie ein persönliches, rund 20-seitiges Profil mit wertvollen Einblicken in Ihre Stärken, Arbeitspräferenzen, Kommunikation, Entscheidungsfindung und Führungsrolle.
03
Gemeinsam wachsen
Coaching oder Teamworkshop
Nutzen Sie die individuellen Stärken Ihres Teams gezielt, steigern Sie die Leistungsfähigkeit und schaffen Sie die Grundlage für High-Performance-Teams, nachhaltiges Umsatzwachstum und gemeinsamen Unternehmenserfolg.
45 Min.
45 Min.
Stärken erkennen
Individuelle Potenziale sichtbar machen und gezielt einsetzen.
Kommunikation verbessern
Unterschiedliche Arbeitsweisen verstehen und Missverständnisse reduzieren.
Zusammenarbeit stärken
Rollen klären, Vertrauen fördern und das Miteinander verbessern.
Potenziale entfalten
Führungskräfte und Teams nachhaltig weiterentwickeln.
„Das Team Management Profil hat mir selbst gezeigt, wie wertvoll es ist, die eigenen Stärken zu kennen und unterschiedliche Arbeitsweisen nicht als Hindernis, sondern als Chance zu verstehen.“
Katharina Radecker
Häufige Fragen zum Team Management Profil
— TEAMTAGE | FORTBILDUNGEN
Praxisnah – stärkend – auf Augenhöhe
Regelmäßige Teamtage und Fortbildungen bieten Raum für Austausch, Weiterentwicklung und neue Impulse. Ob zur Förderung der psychischen Gesundheit, zur Konfliktprävention oder zur Verbesserung der Kommunikationskultur – unsere Formate orientieren sich am Schulalltag und fördern langfristige Wirkung.
Alle Fortbildungen sind in Präsenz oder digital möglich. Auch individuelle Themenformate sind nach Absprache umsetzbar.
Fortbildungsangebote online buchen
Bei Ihnen vor Ort, Online oder in Stollberg
Psychosche Krisen professionell unterstützen - Für mehr Sicherheit
6 Std.
Strategien für ein gelassenes Berufsleben
6 Std.
Unterweisung für Mitarbeitende, um einen effektiven betrieblichen Gewaltschutz zu gewährleisten.
6 Std.
Ein Weg zu mehr Selbstbewusstsein und Handlungskompetenz im Team
6 Std.
Betriebliche Supervision, die sich Ihren Bedürfnissen anpasst.
6 Std.
Stärkung der Widerstandskraft: Positive Psychologie und innere Haltung bei Fachkräften
6 Std.
Resilienz stärken und Strategien entwickeln – Für eine gesunde Arbeitswelt
6 Std.
Persönliche Berufskompetenz gezielt weiterentwickeln
6 Std.
Kundenstimmen
5 Sterne bei Google
Referenzauswahl
Albrecht Dürer Grundschule | Stollberg/Erzgebirge
Baumgarten-Grundschule | Grüna/Chemnitz
Oberschule August-Bebel-Schule | Zschopau/Erzgebirge
Kein passendes Format gefunden?
Schulen sind lebendige Lernorte – voller Ideen, Herausforderungen und Veränderungen. Damit Zusammenarbeit gelingt und Belastung nicht zur Überforderung wird, braucht es Raum für Reflexion, Entwicklung und gegenseitige Unterstützung.
Ob Grundschule, weiterführende Schule oder Förderschule: Ich begleite schulische Teams dabei, gemeinsam zu wachsen – mit gezielten Angeboten in Coaching, Konfliktberatung und Fortbildung.
Katharina Radecker
Inhaberin ProzessPlus
