Interaktive Online-Trainings
Inhouse Trainings
Präsenz Trainings
E-Learning Prozessberatung
— COACHING & SUPERVISION
Für ein starkes Miteinander im Klinikalltag
In der Kinder- und Jugendmedizin arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichen Professionen, Erfahrungen und Haltungen eng zusammen: Ärzt:innen, Pflegekräfte, Therapeut:innen, Psycholog:innen, Sozialarbeiter:innen und viele mehr. Diese Vielfalt bietet großes Potenzial – bringt aber auch Herausforderungen mit sich, etwa in der interdisziplinären Kommunikation oder im Umgang mit belastenden Situationen.
Mit gezieltem Coaching und Supervision unterstütze ich Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu reflektieren, Rollen und Verantwortlichkeiten zu klären sowie konstruktive Lösungen für schwierige Situationen zu entwickeln. Das stärkt nicht nur das Miteinander, sondern auch die Qualität der Versorgung junger Patienten.
Angebote zum Coaching & Supervision
Bei Ihnen vor Ort, Online oder in Stollberg
Komplexe Herausforderungen gemeinsam meistern & Teamkultur durch Herausforderungen fördern
6 Std.
Verbindung im Team stärken, um gem. Ziele zu erreichen & die Teamidentität nachhaltig zu förderdern
6 Std.
Gezielte Stärkung der Teamdynamik zur Förderung einer effektiveren & produktiveren Zusammenarbeit
6 Std.
Proaktive Unternehmenskultur fördern: Für ein sicheres und gesundes Unternehmen
6 Std.
Teamcoaching
Für eine abgestimmte Zusammenarbeit im interdisziplinären Team – mit Fokus auf Kommunikation und gemeinsame Zielorientierung.
Fallsupervision
Begleitung bei herausfordernden Fällen, z. B. in ethisch sensiblen Situationen oder im Kontakt mit belasteten Familien.
Einzelcoaching
Für persönliche Entwicklung, Stressbewältigung und Rollenklärung im klinischen Alltag.
Leitungscoaching
Zur Stärkung von Führungskräften im ärztlichen oder pflegerischen Bereich – mit Blick auf Teamführung und strategische Entwicklung.
Mitgliedschaften
— KONFLIKTBERATUNG | MEDIATION
(gemäß § 5 (1) MediationsG)
Konflikte sind Teil des Arbeitsalltags in der Kinder- und Jugendmedizin. Unterschiedliche Perspektiven können Spannungen zwischen Berufsgruppen, Teams oder Familien hervorrufen. Als Mediatorin unterstütze ich dabei, diese Konflikte konstruktiv zu lösen und ein harmon Arbeitsumfeld zu fördern. Lassen Sie uns gemeinsam an einer Lösung arbeiten.
Sound an
Verständigung fördern – Lösungen ermöglichen
Als Mediatorin unterstütze ich Kliniken dabei, in einem geschützten Rahmen tragfähige Lösungen zu finden – mit Respekt für alle Beteiligten.
Auch präventiv sinnvoll:
Moderierte Teamgespräche, Trainings zur Konfliktkompetenz und kollegiale Beratung verbessern das Miteinander im Klinikalltag nachhaltig.
Was Mediation bietet:
-
Förderung eines offenen Dialogs
-
Gleichberechtigter Raum für alle Sichtweisen
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Selbstbestimmte Lösungsfindung
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Entwicklung einer einvernehmlichen Lösung (Win-Win)
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Kostengünstig, da frei von Gerichtskosten
-
Nachhaltig, da Zielvereinbarungen festgelegt werden
-
Zeitlich begrenzt (nach 4 bis 6 Sitzungen beendet)
Gemeinsam Lösungen finden.
Wissenschaftlich evaluiert & weltweit normiert mit über 90.000 Datensätzen
— FÜHRUNGSKRÄFTE- &
TEAMENTWICKLUNG
Die Erfolgsformel für High Performance
Warum funktionieren manche Teams besser als andere? Das Team Management Profil (TMP) zeigt anhand eines wissenschaftlich entwickelten Fragebogens, wie Menschen bevorzugt arbeiten, kommunizieren, Entscheidungen treffen und Aufgaben organisieren. Es macht individuelle Stärken und Arbeitspräferenzen sichtbar und zeigt, wie sich diese bspw. im Team optimal ergänzen – für bessere Zusammenarbeit und mehr Leistung.
So können Führungskräfte und Teams ihre Kommunikation verbessern, Rollen gezielter verteilen und gemeinsam wachsen.
Ausführliche Informationen zum TMP:
So starten Sie mit TMP (Team Management Profil)
01
Kennenlernen
Kostenfreies Infogespräch buchen
Lernen Sie die Möglichkeiten des Team Management Profils kennen. Gemeinsam besprechen wir Ihre Herausforderungen und finden heraus, wie TMP Ihre Führungskräfte oder Ihr Team unterstützen kann.
02
Stärken entdecken
TMP-Fragebogen und Auswertung
Der Fragebogen ist in nur 20 Minuten ausgefüllt. Anschließend erhalten Sie ein persönliches, rund 20-seitiges Profil mit wertvollen Einblicken in Ihre Stärken, Arbeitspräferenzen, Kommunikation, Entscheidungsfindung und Führungsrolle.
03
Gemeinsam wachsen
Coaching oder Teamworkshop
Nutzen Sie die individuellen Stärken Ihres Teams gezielt, steigern Sie die Leistungsfähigkeit und schaffen Sie die Grundlage für High-Performance-Teams, nachhaltiges Umsatzwachstum und gemeinsamen Unternehmenserfolg.
45 Min.
45 Min.
Stärken erkennen
Individuelle Potenziale sichtbar machen und gezielt einsetzen.
Kommunikation verbessern
Unterschiedliche Arbeitsweisen verstehen und Missverständnisse reduzieren.
Zusammenarbeit stärken
Rollen klären, Vertrauen fördern und das Miteinander verbessern.
Potenziale entfalten
Führungskräfte und Teams nachhaltig weiterentwickeln.
„Das Team Management Profil hat mir selbst gezeigt, wie wertvoll es ist, die eigenen Stärken zu kennen und unterschiedliche Arbeitsweisen nicht als Hindernis, sondern als Chance zu verstehen.“
Katharina Radecker
Häufige Fragen zum Team Management Profil
— TEAMTAGE | FORTBILDUNGEN
Praxisnah – stärkend – auf Augenhöhe
Regelmäßige Fortbildungen und Teamtage schaffen Raum für Reflexion, Austausch und neue Impulse. Unsere Angebote orientieren sich an den Herausforderungen im medizinischen Alltag und fördern nachhaltige Entwicklung – fachlich wie persönlich.
Fortbildungsangebote
Bei Ihnen vor Ort, Online oder in Stollberg
Psychosche Krisen professionell unterstützen - Für mehr Sicherheit
6 Std.
Strategien für ein gelassenes Berufsleben
6 Std.
Unterweisung für Mitarbeitende, um einen effektiven betrieblichen Gewaltschutz zu gewährleisten.
6 Std.
Ein Weg zu mehr Selbstbewusstsein und Handlungskompetenz im Team
6 Std.
Betriebliche Supervision, die sich Ihren Bedürfnissen anpasst.
6 Std.
Stärkung der Widerstandskraft: Positive Psychologie und innere Haltung bei Fachkräften
6 Std.
Resilienz stärken und Strategien entwickeln – Für eine gesunde Arbeitswelt
6 Std.
Persönliche Berufskompetenz gezielt weiterentwickeln
6 Std.
Kein passendes Format gefunden?
Die Kinder- und Jugendmedizin ist ein dynamischer, oft emotional fordernder Arbeitsbereich. Damit Teams ihre Aufgaben gut meistern können, braucht es Raum für Entwicklung, Reflexion und gegenseitige Unterstützung.
Ob Klinik, Tagesklinik oder Reha-Einrichtung: Ich begleite Sie mit passenden Angeboten aus Coaching, Mediation und Fortbildung.
Katharina Radecker
Inhaberin ProzessPlus
