Was ist das Team Management Profil (TMP)?

Das TMP ist ein wissenschaftlich entwickeltes Instrument, das individuelle Arbeitspräferenzen sichtbar macht. Es zeigt, wie Menschen bevorzugt kommunizieren, Entscheidungen treffen und Aufgaben angehen. So lassen sich Stärken gezielter einsetzen und Teams leistungsfähiger aufstellen.

Für wen eignet sich das TMP?

Für Führungskräfte, Geschäftsführungen und Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern, Potenziale ausschöpfen und gemeinsam mehr erreichen möchten. Besonders wertvoll ist das TMP bei der Teamentwicklung, in Veränderungsprozessen und beim Aufbau von High-Performance-Teams.

Wie läuft die TMP-Analyse ab?

Sie beantworten einen Online-Fragebogen in etwa 20 Minuten. Anschließend erhalten Sie Ihr persönliches, rund 20-seitiges Profil mit Einblicken in Ihre Arbeitspräferenzen, Stärken, Kommunikation und Führungsverhalten. Die Ergebnisse können in einem Coaching oder Teamworkshop gemeinsam ausgewertet werden.

Was bringt das TMP meinem Unternehmen/Einrichtung?

Das TMP hilft, Stärken gezielt einzusetzen, Aufgaben passender zu verteilen und die Zusammenarbeit zu verbessern. Dadurch können Reibungsverluste reduziert, Entscheidungen erleichtert und die Voraussetzungen für höhere Produktivität und nachhaltiges Unternehmenswachstum geschaffen werden.

Kann das TMP Konflikte im Team reduzieren?

Ja, das TMP kann helfen, unterschiedliche Arbeitsweisen besser zu verstehen. Was bisher als Schwäche oder Konflikt wahrgenommen wurde, lässt sich häufig als unterschiedliche Präferenz erkennen. Das schafft Verständnis und eröffnet neue Wege für eine konstruktive Zusammenarbeit.

Wie entsteht aus einem Team ein High-Performance-Team?

Wenn Menschen ihre Stärken kennen, sich gegenseitig ergänzen und auf gemeinsame Ziele hinarbeiten, entsteht die Grundlage für Spitzenleistung. Das TMP liefert dafür wichtige Erkenntnisse. Im anschließenden Teamworkshop werden daraus konkrete Maßnahmen für den Arbeitsalltag entwickelt.

Ist das TMP ein Persönlichkeitstest?

Nicht im klassischen Sinne. Das TMP untersucht bevorzugte Arbeitsweisen und Teamrollen – nicht die Persönlichkeit als Ganzes. Es bewertet weder Intelligenz noch fachliche Kompetenz, sondern zeigt, welche Tätigkeiten und Arbeitsweisen Menschen bevorzugen.

Kann ich das TMP auch als einzelne Führungskraft nutzen?

Absolut! Das persönliche Profil hilft Ihnen, Ihren eigenen Führungsstil besser zu verstehen, Stärken bewusster einzusetzen und mögliche Entwicklungsfelder zu erkennen. So können Sie Ihre Führungsrolle gezielter gestalten.

Wie sieht eine Auswertung des Team Management Profils (TMP) aus?

Sie möchten wissen, welche Erkenntnisse das Team Management Profil liefert? In unserer Musterauswertung erhalten Sie einen Einblick in den Aufbau und die Inhalte eines TMP-Profils. Erfahren Sie, wie individuelle Arbeitspräferenzen, Stärken und Entwicklungspotenziale sichtbar gemacht werden.

Pflegeeinrichtungen

Impulse für Entwicklung – Schutz, Stärke und Teamgeist in pädagogischen Einrichtungen

COACHING & SUPERVISION

Up

KONFLIKTBERATUNG & MEDIATION

Up

TEAM MANAGEMENT PROFIL (TMP)

Up

TEAMTAGE & FORTBILDUNGEN

Up

Interaktive Online-Trainings

Inhouse Trainings

Präsenz Trainings

E-Learning Prozessberatung

— COACHING & SUPERVISION

Ein gut funktionierendes Team ist das Herzstück jeder pflegerischen Einrichtung. In Pflegeeinrichtungen treffen täglich unterschiedliche Persönlichkeiten, Arbeitsweisen und Erwartungen aufeinander – das birgt Chancen, aber auch Herausforderungen.

Durch gezieltes Coaching und Supervision unterstütze ich Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu reflektieren, Rollen und Verantwortlichkeiten zu klären und gemeinsam an Lösungen für alltägliche oder strukturelle Herausforderungen zu arbeiten. Ob im Umgang mit belastenden Situationen, in der Kommunikation mit Klienten/Patienten und Angehörigen oder bei innerbetrieblichen Spannungen: Coaching und Supervision bieten einen geschützten Rahmen zur Stärkung der Teamdynamik und fördern eine offene, wertschätzende Haltung im Miteinander.

Coaching-Formate jetzt buchen!

Bei Ihnen vor Ort, Online oder in Stollberg

Team-Coaching: Kollegiale Problemlösung
Komplexe Herausforderungen gemeinsam meistern & Teamkultur durch Herausforderungen fördern
6 Std.
Team-Coaching: Gemeinsame Werte
Verbindung im Team stärken, um gem. Ziele zu erreichen & die Teamidentität nachhaltig zu förderdern
6 Std.
Team-Coaching: Konflikte als Kraftquelle
Gezielte Stärkung der Teamdynamik zur Förderung einer effektiveren & produktiveren Zusammenarbeit
6 Std.
Team-Coaching: Sicher & Gesund
Proaktive Unternehmenskultur fördern: Für ein sicheres und gesundes Unternehmen
6 Std.

Teamcoaching

Zur Reflexion des Arbeitsalltags, zur Klärung von Rollen, Aufgaben und Kommunikations-Strukturen – ideal für Teams, die ihre Zusammenarbeit weiterentwickeln möchten.

Fallsupervision

Zur professionellen Bearbeitung belastender oder herausfordernder Situationen im Umgang mit Klienten/Patienten, Angehörigen oder Mitarbeitenden

Einzelcoaching

Zur persönlichen Entlastung, zur beruflichen Weiterentwicklung oder zur Begleitung in Veränderungsprozessen (z. B. neue Leitung, Rollenwechsel).

Leitungscoaching

Zur Unterstützung in Führungsfragen, bei der Teamentwicklung oder im Spannungsfeld zwischen Träger, Team, Klienten/Patienten oder Angehörigen

Mitgliedschaften

— KONFLIKTBERATUNG | MEDIATION

(gemäß § 5 (1) MediationsG)

In jeder Organisation können Konflikte entstehen, die das Arbeitsklima und die Produktivität beeinträchtigen. Ich biete Ihnen Konfliktberatung und als Mediatorin professionelle Unterstützung, um diese Herausforderungen zu meistern.

Sound an

Mediation - Der Weg zu einvernehmlichen Lösungen

Konflikte gehören zum Alltag in Pflegeeinrichtungen – sei es im Team, mit Angehörigen oder im Zusammenspiel mit Klienten und Patienten. In vielen Fällen lassen sich Spannungen intern klären. Wenn Situationen jedoch festgefahren sind, kann eine professionelle Begleitung von außen sinnvoll sein.

Neben der klassischen Konfliktberatung biete ich auch Mediation an. In diesem strukturierten Verfahren unterstütze ich als neutraler Mediator die Beteiligten dabei, wieder ins Gespräch zu kommen, Sichtweisen auszutauschen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Was Mediation bietet:

Förderung eines offenen Dialogs
Gleichberechtigter Raum für alle Sichtweisen
Selbstbestimmte Lösungsfindung
Entwicklung einer einvernehmlichen Lösung (Win-Win)
Kostengünstig, da frei von Gerichtskosten
Nachhaltig, da Zielvereinbarungen festgelegt werden
Zeitlich begrenzt (nach 4 bis 6 Sitzungen beendet)

Mediation anfragen

Gemeinsam Lösungen finden.

Wissenschaftlich evaluiert & weltweit normiert mit über 90.000 Datensätzen

— FÜHRUNGSKRÄFTE- &
TEAMENTWICKLUNG

Die Erfolgsformel für High Performance

Warum funktionieren manche Teams besser als andere? Das Team Management Profil (TMP) zeigt anhand eines wissenschaftlich entwickelten Fragebogens, wie Menschen bevorzugt arbeiten, kommunizieren, Entscheidungen treffen und Aufgaben organisieren. Es macht individuelle Stärken und Arbeitspräferenzen sichtbar und zeigt, wie sich diese bspw. im Team optimal ergänzen – für bessere Zusammenarbeit und mehr Leistung.

So können Führungskräfte und Teams ihre Kommunikation verbessern, Rollen gezielter verteilen und gemeinsam wachsen.

Ausführliche Informationen zum TMP:

PDF-Download

So starten Sie mit TMP (Team Management Profil)

01

Kennenlernen

Kostenfreies Infogespräch buchen

Lernen Sie die Möglichkeiten des Team Management Profils kennen. Gemeinsam besprechen wir Ihre Herausforderungen und finden heraus, wie TMP Ihre Führungskräfte oder Ihr Team unterstützen kann.

02

Stärken entdecken

TMP-Fragebogen und Auswertung

Der Fragebogen ist in nur 20 Minuten ausgefüllt. Anschließend erhalten Sie ein persönliches, rund 20-seitiges Profil mit wertvollen Einblicken in Ihre Stärken, Arbeitspräferenzen, Kommunikation, Entscheidungsfindung und Führungsrolle.

03

Gemeinsam wachsen

Coaching oder Teamworkshop

Nutzen Sie die individuellen Stärken Ihres Teams gezielt, steigern Sie die Leistungsfähigkeit und schaffen Sie die Grundlage für High-Performance-Teams, nachhaltiges Umsatzwachstum und gemeinsamen Unternehmenserfolg.

Für Führungskräfte
Kostenfreies Infogespräch
Mehr erfahren...
45 Min.
Für Teams
Kostenfreies Infogespräch
Mehr erfahren...
45 Min.

Stärken erkennen

Individuelle Potenziale sichtbar machen und gezielt einsetzen.

Kommunikation verbessern

Unterschiedliche Arbeitsweisen verstehen und Missverständnisse reduzieren.

Zusammenarbeit stärken

Rollen klären, Vertrauen fördern und das Miteinander verbessern.

Potenziale entfalten

Führungskräfte und Teams nachhaltig weiterentwickeln.

„Das Team Management Profil hat mir selbst gezeigt, wie wertvoll es ist, die eigenen Stärken zu kennen und unterschiedliche Arbeitsweisen nicht als Hindernis, sondern als Chance zu verstehen.“

Katharina Radecker

Häufige Fragen zum Team Management Profil

— TEAMTAGE | FORTBILDUNGEN

Regelmäßige Teamtage und praxisnahe Fortbildungen schaffen wertvolle Gelegenheiten für den Austausch im Kollegium.

Hier können Erfahrungen geteilt, neue Impulse aufgenommen und gemeinsame Lösungen für den pädagogischen Alltag entwickelt werden. So wird nicht nur die Zusammenarbeit im Team gestärkt, sondern auch die fachliche Kompetenz kontinuierlich weiterentwickelt – zum Wohl der Patienten und Angehörigen und für ein starkes Miteinander im Alltag.

Fortbildungsangebote online buchen

Bei Ihnen vor Ort, Online oder in Stollberg

Mentale Ersthilfe unter Kollegen
Psychosche Krisen professionell unterstützen - Für mehr Sicherheit
6 Std.
Stressbewältigung mit Optimismus
Strategien für ein gelassenes Berufsleben
6 Std.
Betrieblicher Gewaltschutz im Team
Unterweisung für Mitarbeitende, um einen effektiven betrieblichen Gewaltschutz zu gewährleisten.
6 Std.
Teamstärke durch kollegiale Fallberatung
Ein Weg zu mehr Selbstbewusstsein und Handlungskompetenz im Team
6 Std.
Supervision - im Team oder Einzeln
Betriebliche Supervision, die sich Ihren Bedürfnissen anpasst.
6 Std.
Mentale Stärke für Fachkräfte
Stärkung der Widerstandskraft: Positive Psychologie und innere Haltung bei Fachkräften
6 Std.
Hilfreicher Umgang Mentaler Belastungen
Resilienz stärken und Strategien entwickeln – Für eine gesunde Arbeitswelt
6 Std.
berufiche Resilienz (neu) entdecken
Persönliche Berufskompetenz gezielt weiterentwickeln
6 Std.

Kundenstimme

5 Sterne bei Google

Die Trainings mit Frau Radecker sind klar strukturiert und fachlich überzeugend. Die Inhalte wurden passgenau vermittelt und ließen sich gut in den Arbeitsalltag übertragen. Eine professionelle Durchführung, die wir weiterempfehlen können. Zudem ist die Zusammenarbeit immer von Professionalität und Freundlichkeit geprägt, so dass alle Absprachen sehr angenehm sind.

- Nicole Haselbach -