Interaktive Online-Trainings
Inhouse Trainings
Präsenz Trainings
E-Learning Prozessberatung
— COACHING & SUPERVISION
Miteinander wirken – im Dienst für Kinder, Jugendliche und Familien
In der Kinder- und Jugendhilfe arbeiten Fachkräfte mit vielfältigen Hintergründen, Aufgaben und Perspektiven eng zusammen – etwa in Wohngruppen, im ASD, in ambulanten Hilfen oder an Schnittstellen zu Schulen und Kliniken. Diese Vielfalt ist eine große Stärke, bringt aber auch Herausforderungen mit sich: in der Kommunikation, bei Rollenklärung oder im Umgang mit emotional belastenden Situationen.
Mit professionellem Coaching und Supervision unterstütze ich Teams und Einzelpersonen dabei, ihre Zusammenarbeit zu reflektieren, Klarheit über Zuständigkeiten zu gewinnen und Lösungen für schwierige Situationen zu entwickeln. So entsteht ein wertschätzendes Miteinander – als Grundlage für tragfähige Beziehungen und wirksame Hilfeprozesse.
Angebote zum Coaching & Supervision
Bei Ihnen vor Ort, Online oder in Stollberg
Komplexe Herausforderungen gemeinsam meistern & Teamkultur durch Herausforderungen fördern
6 Std.
Verbindung im Team stärken, um gem. Ziele zu erreichen & die Teamidentität nachhaltig zu förderdern
6 Std.
Gezielte Stärkung der Teamdynamik zur Förderung einer effektiveren & produktiveren Zusammenarbeit
6 Std.
Proaktive Unternehmenskultur fördern: Für ein sicheres und gesundes Unternehmen
6 Std.
Teamcoaching
Für eine abgestimmte Zusammenarbeit im pädagogischen Alltag – mit Blick auf Kommunikation, Fallverantwortung und kollektive Handlungssicherheit.
Fallsupervision
Unterstützung bei komplexen Fallverläufen, herausfordernden Familiensystemen oder Grenzsituationen im pädagogischen Setting.
Einzelcoaching
Raum zur Reflexion, Klärung beruflicher Rollen oder Umgang mit Stress und Überforderung.
Leitungscoaching
Für Führungskräfte in der Jugendhilfe – zur Stärkung der Leitungskompetenz und zur Entwicklung tragfähiger Teamstrukturen.
Mitgliedschaften
— KONFLIKTBERATUNG | MEDIATION
(gemäß § 5 (1) MediationsG)
Konflikte sind Teil der Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe – sei es im Team, mit Kooperationspartnern oder im Kontakt mit Familien. Wenn Spannungen sich verhärten oder Gespräche nicht weiterführen, kann externe Moderation helfen, neue Lösungswege zu finden. Als Mediatorin begleite ich Einrichtungen dabei, respektvolle Verständigung zu ermöglichen – klar, strukturiert und allparteilich.
Sound an
Verständigung fördern – Lösungen ermöglichen
Als Mediatorin begleite ich Fachkräfte in der Kinder- und Jugendhilfe dabei, in angespannten oder festgefahrenen Situationen wieder in einen respektvollen Dialog zu finden. In einem geschützten Rahmen entstehen tragfähige Lösungen, die alle Beteiligten mittragen können – ob im Team, mit Kooperationspartnern oder im Kontakt mit Familien.
Was Mediation bietet:
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Förderung eines offenen Dialogs
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Gleichberechtigter Raum für alle Sichtweisen
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Selbstbestimmte Lösungsfindung
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Entwicklung einer einvernehmlichen Lösung (Win-Win)
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Kostengünstig, da frei von Gerichtskosten
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Nachhaltig, da Zielvereinbarungen festgelegt werden
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Zeitlich begrenzt (nach 4 bis 6 Sitzungen beendet)
Gemeinsam Lösungen finden.
Wissenschaftlich evaluiert & weltweit normiert mit über 90.000 Datensätzen
— FÜHRUNGSKRÄFTE- &
TEAMENTWICKLUNG
Die Erfolgsformel für High Performance
Warum funktionieren manche Teams besser als andere? Das Team Management Profil (TMP) zeigt anhand eines wissenschaftlich entwickelten Fragebogens, wie Menschen bevorzugt arbeiten, kommunizieren, Entscheidungen treffen und Aufgaben organisieren. Es macht individuelle Stärken und Arbeitspräferenzen sichtbar und zeigt, wie sich diese bspw. im Team optimal ergänzen – für bessere Zusammenarbeit und mehr Leistung.
So können Führungskräfte und Teams ihre Kommunikation verbessern, Rollen gezielter verteilen und gemeinsam wachsen.
Ausführliche Informationen zum TMP:
So starten Sie mit TMP (Team Management Profil)
01
Kennenlernen
Kostenfreies Infogespräch buchen
Lernen Sie die Möglichkeiten des Team Management Profils kennen. Gemeinsam besprechen wir Ihre Herausforderungen und finden heraus, wie TMP Ihre Führungskräfte oder Ihr Team unterstützen kann.
02
Stärken entdecken
TMP-Fragebogen und Auswertung
Der Fragebogen ist in nur 20 Minuten ausgefüllt. Anschließend erhalten Sie ein persönliches, rund 20-seitiges Profil mit wertvollen Einblicken in Ihre Stärken, Arbeitspräferenzen, Kommunikation, Entscheidungsfindung und Führungsrolle.
03
Gemeinsam wachsen
Coaching oder Teamworkshop
Nutzen Sie die individuellen Stärken Ihres Teams gezielt, steigern Sie die Leistungsfähigkeit und schaffen Sie die Grundlage für High-Performance-Teams, nachhaltiges Umsatzwachstum und gemeinsamen Unternehmenserfolg.
45 Min.
45 Min.
Stärken erkennen
Individuelle Potenziale sichtbar machen und gezielt einsetzen.
Kommunikation verbessern
Unterschiedliche Arbeitsweisen verstehen und Missverständnisse reduzieren.
Zusammenarbeit stärken
Rollen klären, Vertrauen fördern und das Miteinander verbessern.
Potenziale entfalten
Führungskräfte und Teams nachhaltig weiterentwickeln.
„Das Team Management Profil hat mir selbst gezeigt, wie wertvoll es ist, die eigenen Stärken zu kennen und unterschiedliche Arbeitsweisen nicht als Hindernis, sondern als Chance zu verstehen.“
Katharina Radecker
Häufige Fragen zum Team Management Profil
— TEAMTAGE | FORTBILDUNGEN
Praxisnah – stärkend – auf Augenhöhe
Fachkräfte der Kinder- und Jugendhilfe stehen täglich vor anspruchsvollen Aufgaben, die nicht nur fachlich, sondern auch emotional fordernd sein können. Teamtage und Fortbildungen schaffen einen wichtigen Raum für Stärkung, Austausch und gemeinsame Weiterentwicklung. Unsere praxisnahen Formate sind auf die Herausforderungen des pädagogischen Alltags zugeschnitten – lösungsorientiert, respektvoll und mit nachhaltiger Wirkung.
Inhalte wie psychische Gesundheit im Arbeitsalltag, Kommunikation in Krisen, kollegiale Fallberatung sowie Selbstfürsorge und Resilienz im Spannungsfeld von Hilfe und Abgrenzung bieten wertvolle Impulse für die Team- und Persönlichkeitsentwicklung. Die Angebote sind als Präsenz-, Online- oder individuell abgestimmte Formate verfügbar.
Fortbildungsangebote
Bei Ihnen vor Ort, Online oder in Stollberg
Psychosche Krisen professionell unterstützen - Für mehr Sicherheit
6 Std.
Strategien für ein gelassenes Berufsleben
6 Std.
Unterweisung für Mitarbeitende, um einen effektiven betrieblichen Gewaltschutz zu gewährleisten.
6 Std.
Ein Weg zu mehr Selbstbewusstsein und Handlungskompetenz im Team
6 Std.
Betriebliche Supervision, die sich Ihren Bedürfnissen anpasst.
6 Std.
Stärkung der Widerstandskraft: Positive Psychologie und innere Haltung bei Fachkräften
6 Std.
Resilienz stärken und Strategien entwickeln – Für eine gesunde Arbeitswelt
6 Std.
Persönliche Berufskompetenz gezielt weiterentwickeln
6 Std.
Kein passendes Format gefunden?
Die Kinder- und Jugendhilfe ist ein lebendiger, vielfältiger Arbeitsbereich – geprägt von Verantwortung, Beziehungsarbeit und Veränderung. Damit Hilfe gelingt, braucht es Räume zur Reflexion, zur Teamentwicklung und zur persönlichen Stärkung.
Ob stationär, ambulant oder kommunal: Ich begleite Fachkräfte und Teams mit professionellen Angeboten – für tragfähige Strukturen, klare Kommunikation und ein starkes Miteinander.
Katharina Radecker
Inhaberin ProzessPlus
