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Mann mit Amputierten Freundin am Strand

Eingliederungshilfe

Entwicklung fördern – Schutz geben, Selbstwirksamkeit stärken und soziale Teilhabe im pädagogischen Miteinander ermöglichen

COACHING & SUPERVISION

KONFLIKTBERATUNG & MEDIATION

PROZESSBERATUNG

TEAMTAGE & FORTBILDUNGEN

Rollstuhl-Symbol
Menschen, die im Wald spazieren gehen

— COACHING & SUPERVISION

Ein gut funktionierendes Team ist das Herzstück jeder Unternehmung. In Einrichtungen der Eingliederungshilfe treffen täglich unterschiedliche Persönlichkeiten, Arbeitsweisen und Erwartungen aufeinander – das birgt Chancen, aber auch Herausforderungen.

Durch gezieltes Coaching und Supervision unterstütze ich Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu reflektieren, Rollen und Verantwortlichkeiten zu klären und gemeinsam an Lösungen für alltägliche oder strukturelle Herausforderungen zu arbeiten. Ob im Umgang mit belastenden Situationen, in der Kommunikation mit Klienten, Angehörigen oder bei innerbetrieblichen Spannungen: Coaching und Supervision bieten einen geschützten Rahmen zur Stärkung der Teamdynamik und fördern eine offene, wertschätzende Haltung im Miteinander.

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Mitgliedschaften

Logo Systemische Gesellschaft
Logo Forum des Sozialen
Logo Deutsche Gesellschaft für Mediation
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— KONFLIKTBERATUNG | MEDIATION

(gemäß § 5 (1) MediationsG)

In jeder Organisation können Konflikte entstehen, die das Arbeitsklima und die Produktivität beeinträchtigen. Ich biete Ihnen Konfliktberatung und als Mediatorin professionelle Unterstützung, um diese Herausforderungen zu meistern. 

Sound an

Konfliktprävention als Teil der Schulentwicklung

Konflikte gehören zum Alltag in allen Einrichtungen – sei es im Team, mit Kindern, Angehörigen, Patienten, Klienten, oder Mitarbeitenden. In vielen Fällen lassen sich Spannungen intern klären. Wenn Situationen jedoch festgefahren sind, kann eine professionelle Begleitung von außen sinnvoll sein.

Neben der klassischen Konfliktberatung biete ich auch Mediation an. In diesem strukturierten Verfahren unterstütze ich als neutraler Mediator die Beteiligten dabei, wieder ins Gespräch zu kommen, Sichtweisen auszutauschen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Was Mediation bietet:

  • Förderung eines offenen Dialogs

  • Gleichberechtigter Raum für alle Sichtweisen

  • Selbstbestimmte Lösungsfindung

  • Entwicklung einer einvernehmlichen Lösung​ (Win-Win)

  • Kostengünstig, da frei von Gerichtskosten

  • Nachhaltig, da Zielvereinbarungen festgelegt werden

  • Zeitlich begrenzt (nach 4 bis 6 Sitzungen beendet)

Gemeinsam Lösungen finden.

Arbeitskollegen

— PROZESSBERATUNG

Schutzkonzepte als Basis für Gesundheit & Sicherheit

In Einrichtungen der Eingliederungshilfe sind starke Teams und ein sicherer Rahmen entscheidend. Gerade in Zeiten steigender Anforderungen ist es wichtig, Gewaltschutz mit Gesundheitsförderung und Teamentwicklung zu verbinden. Ein wertschätzendes Miteinander schafft Motivation, Stabilität und Vertrauen – bei Fachkräften,  Klienten und Angehörigen

Kick-off zum Schutzkonzept-Prozess

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Häufige Fragen zur Prozessberatung

— TEAMTAGE | FORTBILDUNGEN

Regelmäßige Teamtage und praxisnahe Fortbildungen schaffen wertvolle Gelegenheiten für den Austausch im Kollegium.

Hier können Erfahrungen geteilt, neue Impulse aufgenommen und gemeinsame Lösungen für den Berufsalltag entwickelt werden. So wird nicht nur die Zusammenarbeit im Team gestärkt, sondern auch die fachliche Kompetenz kontinuierlich weiterentwickelt – zum Wohl der Klienten und für ein starkes Miteinander im Alltag.

Betriebsversammlung
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Kontaktieren Sie mich gerne, um individuelle Themen und Bedarfe Ihrer Einrichtung persönlich abzustimmen.

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Katharina Radecker

ProzessPlus

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