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Top 1 Rückblick auf Erfolge: Was seit der letzten Dienstberatung in unserem Bereich gut gelaufen ist?

  • Autorenbild: Katharina Radecker
    Katharina Radecker
  • 6. Okt. 2024
  • 1 Min. Lesezeit

Aktualisiert: 29. Mai

Um herauszufinden, was seit dem letzten Mal im eigenen Bereich gut gelaufen ist, können Mitarbeitende oder Teams folgende Aspekte reflektieren:


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1. Erreichte Ziele


Projektabschlüsse:

  • Welche Projekte oder Aufgaben wurden erfolgreich abgeschlossen?


Zielverwirklichung:

  • Wurden spezifische Ziele erreicht, die zuvor festgelegt wurden?

2. Verbesserte Prozesse


Effizienzsteigerungen:

  • Gab es Verbesserungen in den Arbeitsabläufen oder Prozessen, die zu einer höheren Effizienz geführt haben?


Innovationen:

  • Wurden neue Methoden oder Technologien eingeführt, die die Arbeit erleichtert haben?


3. Teamdynamik


Zusammenarbeit:

  • Hat sich die Zusammenarbeit im Team verbessert?

  • Gibt es positive Rückmeldungen zur Teamdynamik?


Teambuilding-Aktivitäten:

  • Haben Teambuilding-Maßnahmen zu einem besseren Miteinander geführt?


4. Feedback und Anerkennung


Positive Rückmeldungen:

  • Welche positiven Rückmeldungen haben Mitarbeitende von Vorgesetzten oder Klienten erhalten?


Anerkennung von Leistungen:

  • Gab es besondere Anerkennungen für individuelle oder teambezogene Leistungen?


5. Persönliche Entwicklung


Fortbildung:

  • Haben Mitarbeitende an Schulungen oder Weiterbildungen teilgenommen, die ihre Fähigkeiten verbessert haben?


Wachstum:

  • Welche persönlichen Fortschritte wurden gemacht, sei es in der Fachkompetenz oder in Soft Skills?


6. Kundenzufriedenheit


Positive Rückmeldungen von Klienten:

  • Gab es positive Rückmeldungen von Klienten oder Patienten über die erbrachten Dienstleistungen?


Steigerung der Zufriedenheit:

  • Wurde eine Verbesserung der Kundenzufriedenheit festgestellt?


7. Gesundheit und Wohlbefinden


Gesundheitsinitiativen:

  • Wurden Initiativen zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit erfolgreich umgesetzt?


Work-Life-Balance:

  • Haben Mitarbeitende eine bessere Balance zwischen Berufs- und Privatleben erreicht?


Fazit

Die Reflexion in ein Teammeeting über das, was gut gelaufen ist, kann helfen, Erfolge zu feiern und motivierend auf zukünftige Herausforderungen zu blicken. Wenn Sie mehr über unsere Leistungen erfahren möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.


📞 Telefon: +49 176-70570755


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