Systemische Methoden-Schatzkiste
für die Arbeit mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
Beschreibung
Ziel der Fortbildung Systemische Methoden-Schatzkiste ist es, Fachkräfte mit systemischen Methoden und Werkzeugen auszustatten, die sie in ihrer täglichen Arbeit mit Kindern, Eltern und im Team nutzen können. Die Teilnehmenden lernen verschiedene Ansätze kennen, die das Miteinander stärken und die Kommunikation fördern. Inhalte der Fortbildung sind eine Einführung in die systemische Denkweise sowie die Grundlagen des systemischen Ansatzes: Was bedeutet systemisches Arbeiten? Welche Bedeutung haben Beziehungen und Kontexte? Es werden systemische Prinzipien vermittelt, wie Ressourcenorientierung, Lösungsfokus und Wertschätzung. Für die Arbeit mit Kindern werden Methoden vorgestellt, darunter systemische Spiele, die das soziale Miteinander fördern, sowie Visualisierungs- und Kreativmethoden wie Zeichnungen, Collagen oder Geschichten zur Unterstützung des Ausdrucks. Auch Rituale und Übergänge werden thematisiert: Wie gestaltet man Rituale zur Unterstützung emotionaler Prozesse bei Kindern? Im Bereich der Arbeit mit Eltern werden Tipps zur Gestaltung von Elternabenden mit systemischem Fokus gegeben, beispielsweise zu Themen wie Erziehungspartnerschaft. Zudem werden Gesprächsführungstechniken anhand systemischer Fragetechniken vorgestellt, um einen offenen Dialog mit Eltern zu fördern. Beratungsmethoden zur Lösungsorientierung wie PELZ, WOWW oder Postkorb runden diesen Bereich ab. Für die Teamarbeit werden Übungen zur Teamentwicklung vorgestellt, etwa "Team-Mapping" oder "Wertschätzungsrunde", um den Zusammenhalt zu stärken. Systemische Ansätze zur Konfliktlösung im Team sowie Möglichkeiten zur Reflexion durch Supervision und kollegiale Beratung werden ebenfalls behandelt. Praktische Übungen umfassen interaktive Gruppenarbeiten zu den vorgestellten Methoden, Rollenspiele zur Anwendung der Gesprächstechniken sowie Reflexionen über eigene Erfahrungen und deren Integration in den Alltag. Die Methodik der Fortbildung ist vielfältig gestaltet: Impulsvorträge, Gruppenarbeiten und Diskussionen, praktische Übungen sowie Reflexionsrunden sorgen für einen abwechslungsreichen Lernprozess. Organisatorisch kann die Veranstaltung flexibel über einen Zeitraum von bis zu einem Jahr verteilt werden. Die Dauer variiert zwischen einem und drei Tagen, je nach Bedarf.
