Coaching-Kompetenzen für Führungskräfte
Führung stärken: Systemisch coachen, Teams entwickeln, Werte leben – für nachhaltigen Erfolg.
Beschreibung
Der Workshop Coaching-Kompetenzen für Führungskräfte hat das Ziel, Führungskräfte als Coaches zu stärken, eine systemische Haltung zu entwickeln und praktische Methoden für eine wertschätzende, ressourcenorientierte Team- und Organisationsentwicklung zu erlernen. Dabei werden Aufgaben und Kernkompetenzen vermittelt, wie die Einordnung und Abgrenzung systemischer Ansätze, die Grundelemente der Systemik, die Haltung als Fachkraft sowie verschiedene Coaching-Formate. Zudem stehen Coaching-Skills und Basistechniken im Fokus, darunter lösungsorientierte Gesprächsführung, Reflection-Teams, Reframing, zirkuläres Fragen, Hypothesenbildung, Aufstellungen sowie Externalisierungen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Verständnis und der Anleitung von Teamentwicklungsprozessen anhand bewährter Modelle wie dem Riemann-Thomann-Modell, dem Eisbergmodell oder dem Teufelskreismodell. Die Phasen der Teamentwicklung nach Tuckman werden ebenso behandelt wie Methoden wie Dialoge zur Teamentwicklung. Abschließend wird die Bedeutung von Unternehmenskultur und Wertearbeit für eine erfolgreiche Team- und Organisationsentwicklung hervorgehoben. Ob Sie mehr oder weniger Coaching-Stunden benötigen – schreiben Sie einfach über das Kontaktformular. Wir melden uns zeitnah zurück, um Ihren Bedarf persönlich mit Ihnen abzustimmen.
